NEW GRADUATE
新卒向け採用情報
01
求める人物像
- 「誰のために、何がしたいか」
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誰かの役に立つ仕事は、この世に数あれど。
わたしたちの仕事の先には、医療や介護を必要する方、そして彼らを懸命に支える職員の方がいます。そんなケアを必要としている方、ケアを行う方の本音に寄り添い、さまざまなサポートを行うのがわたしたち光洋の仕事です。 - だからこそ、採用において何よりも大切にしているのは、経験でもスキルでもありません。医療·介護分野に関わる方のために、何をすべきか考え、行動できること。その心根のまっすぐさ、ひとつです。
- そんなわたしたちと同じベクトルを向いて歩める仲間を求めています。
私たちが大切にしている4つのキーワード
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誠実
- 誠実さとは、「わからない」を率直に認める勇気です。曖昧にごまかさず真摯に向き合う姿勢こそが、自らの成長を促し、お客様との揺るぎない信頼を築く基盤となります。
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尊重
- 医療や介護の現場に寄り添い、相手目線に立ってコミュニケーションを取ることです。一方的ではない「相互の納得感」を大切に、私たちは共に歩むパートナーとしての関係を築きます。
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創意
- 「もっと良くできないか」と、現状に問い続けることです。小さな工夫や改善を積み重ね、自ら仕組みをより良く変えていく力です。
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熱意
- お客様が抱えている課題を、自分ごととして捉える当事者意識のことです。「誰かの役に立ちたい」という想いを原動力に、自らの意志で動くエネルギーです。
02
選考形式
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STEP 01
エントリー
応募書類受付 -
まずは、あなたの「想い」をお聞かせください。
履歴書の内容以上に、あなたがこれまで大切にしてきたこと、これから挑戦したいことを重視しています。
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STEP 02
説明会実施
- 光洋の「リアル」を知る時間。わたしたちが大切にしている「光洋イズム」や、現場の雰囲気について詳しくお話しします。疑問や不安を解消し、働くイメージを膨らませてください。
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STEP 03
一次面接 （対面orWEB）
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ざっくばらんにお話ししましょう。堅苦しい場ではなく、対話の場だと考えています。
遠方の方も参加しやすいよう、WEB面接も柔軟に対応しています。
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STEP 04
適性検査
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あなたの個性をより深く知るために。現在の能力を測るためのものではありません。
入社後、あなたが最も自分らしく輝ける環境を一緒に考えるための参考として実施しています。
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STEP 05
最終選考 （対面）
- 未来のビジョンを共有しましょう。最後は対面で、じっくりとお話しさせていただきます。あなたの思いと光洋の進むベクトルを合わせる大切なステップです。
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STEP 06
内定
- ここから光洋の一員としての歩みが始まります。